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关于职业发展计划

职业发展计划是一个参与提高学生就业经验的机会. 通过几个简单的步骤, 学生雇员有机会增加他们的收入, 在劳动力中建立联系,并通过专业发展提高他们的就业技能. 该计划是根据学生就业满意度调查收集的信息和市场研究课程项目进行的研究而开发的. 

职业发展计划晋升标准

学生雇员一旦被录用,就有机会晋升到一个新的薪酬水平* 通过完成指定的标准来承担责任.

  1. 秋季学期和春季学期都在同一个系工作.
  2. 至少参加三次开发会议** 包括秋季学期和春季学期,一年总共六节课. 学生雇员在参加会议期间的时间得到补偿.
  3. 参加主管进行的令人满意的绩效评估.
*你的基本工资必须是10美元起.每小时30美元.
**必须能够在学期内完成三个开发课程(无论开始日期如何,整个学期都将获得服务学分, 如果参与者能够完成三个会话).

晋升水平

水平 Title 工资增加 例子
我水平 学生员工 起薪 $10.30
II级 学生助理 增加$0.25 $10.55
第三级 学生助理 再增加0美元.25 $10.80
第四级别 学生管理器 再增加0美元.25 $11.05

通过这个项目,学生实际能挣多少钱? 如果一个学生在秋季学习,就会抓住一切机会, 在春季和夏季学期,他们可能会赚到数千美元. 

职业道路展示板

登记参加

如果你想参加,只要开始参加个人和职业发展会议. 您可以查看即将到来的会议并在 职业发展机会

 

职业发展结果

  • 提高学生员工的责任和挑战
  • 创造加薪的机会($.每小时25元)
  • 通过基于绩效的评估鼓励持续反馈
  • 提供参加结构化的个人和专业发展会议的机会,同时为您的出席付费
  • 促进以经验和培训为基础的薪酬